Ref 1089: Change Officer Service
- Plaats : Brussel
- Type contract : Onbepaalde duur contract
- Start op 13 december 2024
Functieomschrijving
Dienstbeschrijving :
De Change Officer-dienst zal het huidige change team (twee personen) ondersteunen om veranderingsbehoeften te monitoren, een veranderingskader en toolbox te definiëren en te implementeren. De dienst zal ook het team versterken om de bedrijfsprojecten beter te ondersteunen via verandering en communicatie. Dit omvat veranderingen in cultuur, bedrijfsprocessen, technologie en organisatie. De dienst werkt nauw samen met het change team en de Projectmanager om de verander- en communicatieplannen uit te voeren met minimale weerstand van het personeel.
- Implementeren van verandering en communicatie
- Ondersteunen van het change- en communicatieteam om:
- Veranderingsstrategieën, transformatieroadmaps en veranderingsplannen voor te bereiden en te activeren om een digitale en agile transformatie van de organisatie te ondersteunen (met impact op processen, technologie en mensen)
- De impact op mensen te analyseren
- Bij te dragen aan de implementatie van het veranderingsplan in samenwerking met de betrokken teams
- De verschillende transformatiepijlers (kernactiviteiten, technologie en waardeborging) te ondersteunen in hun benadering en implementatie van verandering
- De algemene opleidingsstrategie te ondersteunen, voor te bereiden en te activeren
Vaardigheden
Vereisten :
- Masterdiploma in bedrijfsmanagement of organisatiepsychologie, masterdiploma in bedrijfskunde, energie-ingenieurswetenschappen, digitale techniek, communicatie/verandering of een gerelateerd vakgebied/equivalente ervaring
- Vloeiend in het Frans, Nederlands en Engels (projectdocumentatie is in het Frans, Nederlands of Engels; voor trainingen en change workshops voor eindgebruikers zullen zowel Frans als Nederlands worden gebruikt)
Ervaring
- Aantoonbare ervaring met het gebruik van het ADKAR-model
- Ervaring met projectmanagement
- Ervaring met de implementatie van changemanagement in bedrijfsprojecten
- Minimaal 3 jaar ervaring als expert in changemanagement: grondige kennis en ervaring met principes, methodologie en implementatie van changemanagement
